Sales manager
-
O pracodawcy
Naszym klientem jest firma ICOM Poland. Producent i importer zabawek, gier kreatywnych i artykułów szkolonych dla dzieci. Import i dystrybucja produktów dla dzieci wymaga ciągłego zaangażowania, poszukiwania nowych, ciekawych i fascynujących zabawek, które zachwycą małych Klientów. ICOM Poland zna się na tym, co robi i wie jakie zabawki cieszą dzieci.
Po latach funkcjonowania na rynku, aby zadowolić tych najbardziej wymagających Klientów, ICOM Poland korzystając ze zdobytego doświadczenia rozpoczęła projektowanie i produkcję własne marki klocków, lalek i gier kreatywnych. Dźwięki, światło, ruch... takich funkcji nie znajdzie się w żadnych innych produktach.Dołącz do tego kreatywnego, radosnego zespołu i dbaj o codzienny uśmiech dzieci.
-
Zakres obowiązków
Na co dzień będziesz:
- utrzymywał i rozwijał relacje z obecnymi klientami (nasza baza klientów jest obszerna),
- poszukiwał nowych możliwości sprzedażowych,
- obserwował rynek sprzedaży zabawek i artykułów szkolonych, określał i reagował na potrzeby produktowe,
- przygotowywał oferty dla klientów i odbywał wizyty sprzedażowe,
- przygotowywał dla zarządu wymagane raportów z realizacji planów i działań sprzedażowych.
-
Wymagania
- Poszukujemy osób mega zaangażowanych w sprzedaż, gotowych na wyjazdy służbowe, sporadycznie dwudniowe, teren pracy pół Polski.
- Zależy nam na osobie, która potrafi samodzielnie zarządzać powierzonym terenem sprzedaży i umiejętnie planować pracę w terenie.
- Chcemy współpracować z sales managerem, który potrafi dotrzeć do osób decyzyjnych (zazwyczaj ważniejsi są pracownicy na sklepie/hurtowni niż sam szef).
- Nie interesuje nas SM, który pojawia się u klienta pokazuje ofertę, a później w raporcie wpisuje „klient nic nie chciał”.
- Podstawowa umiejętność pracy z Excelem pozwalająca na przygotowanie raportów, kalkulacji i rozliczeń sprzedaży.
-
Oferta
- Premia uzależniona od wyników sprzedażowych przedział 2000-6000tys miesięcznie.
- Zatrudnienie w ramach B2B z pokryciem kosztów ZUS, na pełny etat.
- Dużą samodzielność w zarządzaniu wyznaczonym terenem sprzedaży.
- Czas pracy zaczynamy od momentu wejścia do pierwszego klienta i wyjścia od ostatniego.
- Każdy PH otrzymuje kartę płatniczą ze środkami na hotele oraz kartę paliwową.
- Dodatkowe benefity w zależności od bieżących potrzeb SM, nie narzucamy z góry.