Kariera

Sales Manager

24.10.2023
Wrocław
Katowice
WEW_SM_10/2023
APLIKUJ

  • O pracodawcy

    Jesteśmy strategicznym partnerem HR przyszłości.

    Dbanie o każdego jest naszą misją. Myśląc o Klientach, myślimy o pracownikach, którzy będą tworzyć ich kulturę pracy. Chcąc zadbać o swoich Klientów, najpierw zadbaj o swoich pracowników.

    Rynek pracy przechodzi ciągłe zmiany. Jednak mimo stałego rozwoju robotyzacji, automatyzacji
    i wykorzystania sztucznej inteligencji, to człowiek wciąż jest w centrum procesów pracy. Intuicja, możliwość aktywnego reagowania na bieżącą sytuację, to nasze DNA w procesach zachodzących w dzisiejszej
    logistyce i produkcji. Człowiek to nadzieja na ciągły rozwój, tworzenie relacji i wartości.
    To budowanie świata dla nas Wszystkich.

  • Zakres obowiązków

    • Sprzedaż usług HR, jak praca tymczasowa, rekrutacje stałe , na podległym terenie (zgodnie z uzgodnionym podziałem terytorialnym) poprzez spotkania bezpośrednie, online, kontakt telefoniczny i mailowy.
    • Przygotowywanie ofert i kalkulacji w usłudze pracy tymczasowej, outsourcingu i rekrutacji stałych.
    • Udział i przygotowywanie dokumentów przetargowych w odpowiedzi na zapytania handlowe oraz zidentyfikowane potrzeby biznesowe.
    • Negocjacje warunków handlowych i podpisywanie umów o współpracy biznesowej 
    • Realizacja celów indywidualnych i zespołowych oraz bieżąca - miesięczna, kwartalna i półroczna kontrola ich wykonania.
    • Udział w targach, konferencjach i innych eventach promujących usługi Human Group, etc. 
    • Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, działań konkurencji i wyników sprzedażowych.
    • Przygotowywanie raportów sprzedażowych w tym statusu realizacji budżetu 
    • Aktywne śledzenie trendów rynkowych i wskazywanie kierunków zmian i w kierunku budowania przewagi konkurencyjnej.
    • Dbanie o wysoki poziom serwisu HG i zadowolenie wszystkich interesariuszy w świadczonej usłudze Poszerzanie współpracy biznesowej o nowe usługi u obecnych klientów (cross-selling).

  • Wymagania

    • Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji pracy lub agencji rekrutacyjnej.
    • Umiejętność dotarcia do osób decyzyjnych.
    • Umiejętność nawiązywania i utrzymywania długofalowych kontaktów biznesowych.
    • Otwartość na zmiany i ścisłą współpracę z Działem Rekrutacji, Operacji, Marketingu, HR i Analiz.
    • Nastawienie na rozwój osobisty i chęć do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
    • Systematyczną i konsekwentną pracę z systemem CRM.
    • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodna komunikację (mile widziane).

     

  • Oferta

    • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód do wyjazdów służbowych oraz całe zaplecze bac office.
    • Umowa o prace lub B2B, Ty decydujesz.
    • Do biura możesz przychodzić w godzinach 8.00/9.00-16.00/17.00 (jednak system pracy jest zadaniowy i Twoja praca może przebiegać w innych godzinach, w sytuacjach, w których wymaga tego uzasadniony interes pracodawcy).
    • Transparenty system premiowy.

    A poza tym:

    • Nasz zespół jest bardzo zgrany i zawsze służymy wsparciem i specjalistyczną wiedzą, żebyś mógł rozwijać swoje działania.
    • Stawiamy na samodzielność, dlatego też będziesz miał dużą swobodę działania.
    • Dbanie o zdrowie jest naszą wartością i oferujemy bogaty pakiet medyczny w Luxmed, wparcie witaminowe w postaci owoców oraz pakiet sportowy.
    • Spotkania integracyjne i niekończące się ilości kawy i herbaty.